Blinde a sua empresa de problemas futuros

A blindagem trabalhista nas empresas, apesar de toda sua importância no mundo empresarial, ainda é um tanto desconhecido e praticado.

Esse tipo de serviço estratégico pode e deve ser aplicado a todas as empresas. Sejam elas pequenas, médias ou grandes e a todas as áreas sem nenhuma restrição.

Por falta de informação, esse processo é confundido como um método para camuflar irregularidades, o que na verdade é totalmente o contrário.

Trata-se de criar uma relação transparente e adequada o bastante para o seu negócio está blindado de possíveis problemas futuros que possam acontecer.

Ou seja, proteção para a empresa e para os colaboradores.

Devido a isso, com o objetivo de esclarecer e apresentar a Blindagem trabalhista, criei este artigo onde vou abordar tudo que você e sua empresa precisam saber.

Vamos lá?

O que é blindagem trabalhista?

Esse método consiste em um conjunto de processos e procedimentos legais a serem adotados no dia a dia da empresa.

O que tem como objetivo reduzir e possivelmente erradicar qualquer tipo de problema dentro da esfera trabalhista.

Para você entender melhor, podemos fazer uma analogia com um automóvel blindado.

O que quero dizer com isso?

Ao blindar sua empresa ou “seu automóvel”, você está se prevenindo contra possíveis ataques.

Ou seja, documentação adequada e registro das práticas corretas podem te poupar de diversos “ataques” servindo como blindagem para sua empresa.

A principal intenção é otimizar os processos e não deixar nenhum espaço para futuras multas e juros.

Qual a importância da blindagem trabalhista para as empresas?

Algumas situações comuns para muitas empresas podem trazer prejuízos financeiros por facilmente se tornar objeto de uma ação trabalhista.

Por exemplo:

  • Adicionais não definidos em contratos de trabalho;
  • Horas extras não acordadas anteriormente;
  • Falta de definição clara de intervalos intrajornada etc.

Com a aplicação do conjunto de processos e procedimentos para proteger o seu negócio, esse cenário se modifica por completo.

Nestes casos, os contratos são revisados para se adequarem a lei e respeitar os direitos e deveres dos colaboradores.

Assim, a blindagem trabalhista é importante na medida que traz maior tranquilidade e segurança para a empresa.

3 principais vantage