A blindagem trabalhista nas empresas, apesar de toda sua importância no mundo empresarial, ainda é um tanto desconhecida.

Esse tipo de processo estratégico pode e deve ser aplicado a todas as empresas. Sejam elas pequenas, médias ou grandes e a todas as áreas sem nenhuma restrição.

Por falta de informação, esse processo é confundido como um método para camuflar irregularidades, o que na verdade é totalmente o contrário.

Trata-se de criar uma relação transparente e adequada o bastante para o seu negócio está blindado de possíveis problemas futuros que possam acontecer.

Ou seja, proteção para a empresa e para os colaboradores.

Devido a isso, com o objetivo de esclarecer e apresentar o procedimento de Blindagem trabalhista, criei este artigo onde vou abordar sobre tudo que você e sua empresa precisam saber.

O que é blindagem trabalhista?

Esse método consiste em um conjunto de processos e procedimentos legais a serem adotados no dia a dia da empresa.

O que tem como objetivo reduzir e possivelmente erradicar qualquer tipo de problema dentro da esfera trabalhista.

Para você entender melhor, podemos fazer uma analogia com um automóvel blindado.

O que quero dizer com isso?

Ao blindar sua empresa ou “seu automóvel”, você está se prevenindo contra possíveis ataques.

Ou seja, documentação adequada e registro das práticas corretas podem te poupar de diversos “ataques” servindo como blindagem para sua empresa.

A principal intenção é otimizar os processos e não deixar nenhum espaço para futuras multas e juros.

eduarda Timoteo
eduarda Timoteo
26/09/2023
Pesquisei pelo maps estava querendo um servido rápido e muito bem feito. Fui atendida pelo Dennis e foi super compreensivo, educado, atencioso e trabalho impecável. Está empresa foi totalmente de acordo com os seus serviços e o preço cobrado está de acordo com o do mercado.
Rafael CB
Rafael CB
30/08/2023
O contador mais rápido em abertura de empresas que já vi.
Rosângela S
Rosângela S
31/05/2023
Atendimento excelente!! Me ajudou muito! Indico
Magno Gregório
Magno Gregório
25/05/2023
Meu primeiro contato com Dennis foi super assertivo. Profissional atencioso, comprometido e muitíssimo pontual em suas entregas. Com toda certeza será o início de uma grande parceria! Indico fortemente!
Daniel Philipe
Daniel Philipe
19/04/2023
Melhor contabilidade de todos !
Breno P
Breno P
03/04/2023
Fui bem atendido, com agilidade e presteza.
Paula Lima
Paula Lima
23/11/2022
Não imaginava que seria assim!! O Dennis além de um profissional ímpar é uma pessoa que vê e se importa com o cliente, se colocando em seu lugar e abrindo novos horizontes para nossa Empresa. Obrigada mais uma vez por sua ajuda!! Deus lhe abençoe! Paula - Auto Posto Fonte Luminosa são Paulo LTDA
Caroline Marcelo
Caroline Marcelo
23/08/2022
Profissional muito competente e pontual em relação a prazos! Recomendo muito o escritório do Dennis, pois além de muito honesto faz tudo com dedicação além de ser um excelente profissional!
Tatiana Sousa
Tatiana Sousa
28/06/2022
Otimo atendimento. Resolveram minha demanda com agilidade.

Qual a importância da blindagem trabalhista para as empresas?

Algumas situações comuns para muitas empresas podem trazer prejuízos financeiros por facilmente se tornar objeto de uma ação trabalhista.

Por exemplo:

  • Adicionais não definidos em contratos de trabalho;
  • Horas extras não acordadas anteriormente;
  • Falta de definição clara de intervalos intrajornada etc.

Com a aplicação do conjunto de processos e procedimentos para proteger o seu negócio, esse cenário se modifica por completo.

Nestes casos, os contratos são revisados para se adequarem a lei e respeitar os direitos e deveres dos colaboradores.

Assim, a blindagem trabalhista é importante na medida que traz maior tranquilidade e segurança para a empresa.

Leia também:Como reduzir a carga tributária da sua empresa

3 principais vantagens: Blindagem trabalhista

A grande vantagem da blindagem trabalhista, como vimos acima, é a redução de riscos e incertezas.

Porém, existem outras vantagens a serem abordadas que são tão importantes quanto. Sendo elas:

Redução de multas futuras

Sabemos que manter um colaborador na empresa requer um custo alto.

E a blindagem vem como forma de evitar multas e juros quando for necessário fazer uma demissão, um afastamento ou aposentadoria.

Para isso, é importante que adote os hábitos condizentes com aquilo que é cobrado pelo Poder Judiciário.

Faça no presente e se poupe de problemas futuros.

Planejamento empresarial

Realizar mudanças no quadro de colaboradores considerando os custos de demissão e/ou contratação a longo prazo, infelizmente, é uma realidade distante de quase todas as empresas.

Porém, ao adotar a blindagem trabalhista todo esse processo se torna mais simples e claro.

Bem-estar dos colaboradores

Como foi dito mais acima, esse conjunto de processos e procedimentos inclui desde melhorias simples nos controles e registros do cotidiano da empresa, até mudanças burocráticas e de tratamento entre empresa e colaborador.

O que é percebido como melhorias para o todo, e torna a relação entre ambos os lados mais estreita e saudável.

Além disso, essa percepção do colaborador terá reflexos na produtividade, tornando todo processo ainda mais interessante e até mesmo mais lucrativo para a empresa.

Blindagem trabalhista: como é na prática?

Agora que já esclarecemos o que é blindagem trabalhista, sua importância dentro da empresa e suas principais vantagens.

Vamos entender um pouco melhor sobre as etapas desse processo.

Primeira Etapa

Nessa primeira fase, é mapeado e avaliado a situação atual da empresa.

Desde desenvolvimento, regulamento interno, riscos e possíveis gargalos.

Segunda etapa

Aqui, é feito um compilado dos dados estatísticos e informativos sobre todos os colaboradores, quantos existem no total, tipos de contrato, benefícios e possíveis riscos que envolvem cada um.

Terceira etapa

Na terceira etapa, é analisado as relações com terceiros, fornecedores e clientes.

Além de ser verificado as influências e possíveis impactos ligados a entidades sindicais.

Quarta etapa

E para finalizar é elaborado um plano de ação que deve ser cumprido rigorosamente para que todo procedimento exerça sua função de proteger a empresa e o colaborador de futuros problemas.

Conclusão

É notável a importância do processo de blindagem para garantir que sua a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas.

Além da possibilidade de identificar gargalos e pontos de vulnerabilidade nos procedimentos internos, evitar riscos e multas etc.

Esse processo também contribui consideravelmente na construção de uma imagem de alto valor para o seu negócio frente ao mercado.

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Perguntas Frequentes

Inegavelmente, nosso processo de Abertura de Empresas e entrega do CNPJ é extremamente rápido.

Mas, isso depende também da cidade que você está ou abrirá sua empresa.

Em resumo, caso sua cidade esteja no mapa de sistemas integrados da RedeSim, como por exemplo em Belo Horizonte, sua empresa pode ficar disponível no mesmo dia (para prestadores de serviços).

É importante saber que as empresas do setor de comércio, demandam um pouco mais.

Considerando que a SEFAZ dos Estados processam as informações em 24 horas, em média entregamos um CNPJ de empresa comercial em 24 horas.

Dessa mesma forma, em ambos os casos, o procedimento é rápido
Se for uma empresa MEI, o CNPJ fica pronto em 15 minutos.

Sim, a troca do profissional contábil que presta assessoria para sua empresa pode ser feita a qualquer momento. Ao nos contratar iremos assessorar todo esse processo de transição para que ocorra da melhor forma.

Você deve comunicar ao seu contador atual sobre o rompimento do contrato e seu contador terá 30 dias para lhe entregar os documentos de sua empresa e fazer o rompimento definitivo do contrato. Neste período nós já podemos iniciar o processo de implantação e iniciar os trabalhos.

Além de fazer a abertura de empresas, a atuação do contador é fundamental para manter o CNPJ regularizado.

Por meio da geração de informações financeiras e patrimoniais, o contador garante que a empresa fique em dia com a entrega das obrigações acessórias.

São obrigações fiscais relacionadas aos impostos, obrigações contábeis relacionadas à apuração do balanço patrimonial e demonstrações, obrigações trabalhistas, como folha de pagamento dos funcionários, pró-labore dos sócios e os impostos da folha.

Sim, a contabilidade é obrigatória para todas as empresas, exceto para o Microempreendedor Individual – MEI.

Inclusive, o art. 1078 do Código Civil de 2002 menciona sobre a obrigatoriedade das empresas em manter uma escrituração contábil regular.

“Art. 1.078. A assembléia dos sócios deve realizar-se ao menos uma vez por ano, nos quatro meses seguintes à ao término do exercício social, com o objetivo de:

I – tomar as contas dos administradores e deliberar sobre o balanço patrimonial e o de resultado econômico;”

É importante ter em mente que nos honorários da contabilidade, estão inclusos todas as rotinas inerentes à reguralidade de uma empresa, por exemplo: Apuração fiscal, apuração dos impostos, folha de pagamento dos funcionários, pró-labore dos sócios, impostos da folha, como: FGTS, INSS e IR, apuração do balanço patrimonial e DRE.

Por certo, que esses serviços citados anteriormente são oferecidos pela maioria dos contadores e escritórios de contabilidade.

Porém, além desses serviços por padrão, oferecemos ainda mais, como:

  • Monitoramento do CNPJ nas questões de regularidade fiscal e pagamento de impostos;
  • Emissão e acompanhamento das certidões negativas emitidas regularmente;
  • Sistema de busca automática de operações das empresas, por meio dos arquivos XML. Dessa forma, o empresário pode acompanhar as compras realizadas em seu CNPJ;
  • Aplicativo Portal do Empregado, onde seus funcionários tem acesso a todo o histórico e recibos, sem precisar solicitar novas vias;
  • Plataforma Web para envio e recebimento de documentos;
  • Aplicativo para Atendimentos e mais…

Apresentação: Conheça mais sobre nossos serviços de contabilidade para pequenas e médias empresas.

Sou Contador, com Escritório de Contabilidade em endereços nas cidades de Belo Horizonte, na região centro-sul, bairro Savassi, em São Paulo, Na Paulista e no centro do Rio de Janeiro.

Oferecemos soluções práticas e eficientes para demandas contábeis, fiscais e trabalhistas.

Nossa expertise é assessorar sua empresa a maximizar os lucros e reduzir custos, principalmente tributários.

Abertura rápida de empresas, regularização e baixa de CNPJ, Licenciamentos, Certidões Negativas – CND’s, Impostos, Planejamento Tributário, Folha de Pagamento e Demonstrações Contábeis, são alguns de nossos serviços

Com a Tecnologia aliada ao modelo tradicional de negócios, somamos valores e multiplicamos relacionamentos

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